米高蒲志日前发布《2026大中华区高管信心洞察报告》（以下简称“报告”），基于对大中华区304位企业高管的一手调研，覆盖快消与零售、工程与制造、金融服务、医疗与生命科学、通信和互联网等重点行业，全面呈现企业核心决策层对2026年及未来市场的信心水平与战略布局。
报告指出，尽管全球经济仍存在不确定性，但大中华区企业信心整体保持稳定，行业前景呈现“审慎乐观、稳中有进”的态势。2026年行业平均可得分为6.6分，比2023年的6.1分提升了0.5分；2026年企业平均得分为6.9分，比2023年的6.3分提升了0.6分，与2025年得分持平。
报告指出，深耕中国本土市场成为企业首要战略，企业对本土市场的长期发展抱有坚定信心，并持续加大创新研发与核心业务投入，带动相关岗位的招聘需求持续攀升。
人才需求方面，销售、研发、技术部门的人才招聘势头最为强劲，同时对中高层的能力要求愈发聚焦。数据显示，“商业驱动能力”位居最重要领导力能力之首（33%），解决问题的能力、成长型思维紧随其后，清晰反映出企业对能够带动增长、应对复杂挑战、驱动业绩提升的核心领导者的明确需求。
在立足本土的同时，企业出海持续升温。东南亚仍是企业海外投资的首选市场，同时北美和欧洲依旧是重点区域，推动兼具本土洞察与全球视野的复合型人才，成为企业国际化布局的“核心资产”。
此外，人工智能与经济社会发展深度融合，AI部署正日益跨职能化，覆盖技术/IT、研发、领导管理、财务、市场等多个业务部门，有效提升企业运营效率。未来，AI的核心价值将从工具辅助转向深度赋能业务决策与创新流程，助力团队挖掘增量价值，实现效率与效能的双赢。
米高蒲志大中华区高级董事总经理Rupert Forster表示：“2026年，企业商业战略考量的核心要点是‘在不确定中前行’。复杂的市场环境下，企业的核心竞争力在于高管的决策力与人才的支撑力。我们希望将市场洞察转化为清晰可行的战略优先级，以稳健的增长节奏、务实的技术应用，以及审慎校准的全球布局，持续推动组织向前发展。”
中国市场是世界经济的重要组成部分，“十五五”开局之年的政策利好与市场活力，为跨国企业带来了新的发展机遇。米高蒲志研究表明，在复杂的全球格局下，跨国企业需要平衡全球战略与本土洞察，以人才建设强化企业抗风险韧性，在本土化深耕中实现全球业务稳健增长。
“尽管全球环境充满不确定性，中国市场始终展现出强大的韧性、活力和长期潜力。”米高蒲志集团全球首席执行官Nicholas Kirk表示，“米高蒲志长期深耕中国，我们看到，越来越多企业正在从‘寻找增长机会’转向‘构建长期能力’，而人才战略正是其中最核心的一环。无论是跨国企业深化本土布局，还是中国企业加速全球化发展，都需要以更具前瞻性的视角配置人才、升级组织。”
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